Gesellschaft: T-Systems Austria GesmbH

Stellen-ID: 234248

Standort: Österreich : Wien : Vienna

Karrierelevel: 04 - Berufserfahrene

Erforderliche Berufserfahrung: 5 Jahre und mehr

Erforderliche Sprachen: Deutsch; Englisch

In Österreich bietet T-Systems, ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom, ihren Kund*innen ein breites Portfolio für die strategische Umsetzung digitaler Transformation. Die Grundlage dafür bilden globale Reichweite für Festnetz- und Mobilfunk, hochsichere Rechenzentren, ein umfassendes Cloud-Ökosystem aus standardisierten Plattformen, weltweiten Partnerschaften sowie höchste Sicherheit. T-Systems Austria beschäftigt an fünf Standorten rund 570 Mitarbeiter*innen. Im T-Center am Rennweg in Wien betreibt das Unternehmen ein TwinCore-Rechenzentrum, das bei größter Energieeffizienz höchstmögliche Sicherheit für Unternehmensdaten bietet.

Über uns

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Aufgaben

Unterstützung der Kund*innen bei der Einführung, Betreuung und Optimierung von SAP HCM-Lösungen

Auf nationaler Ebene verantwortest Du in SAP-Projekten das Teilprojekt HR, führst Prozessworkshops durch und übernimmst Aufgaben bei der Angebotserstellung / im Presales

Entwicklung von Best-Practice-Lösungen, Templates und Integration von Prozessen, Systemen und Rollout-Projekten im HR-Bereich

Erstellung und Umsetzung von Fachkonzepten mit SAP-Systemen, Entwicklung innovativer HCM-Lösungen

Umsetzung der Geschäftsanforderungen mittels Customizing nach Kundenanforderungen

Unterstützung bei Incident Management

Sicherstellung von Projektzielen, Zeitplänen und Budgets

Wir haben unser SAP-Business in den letzten Jahren konsequent ausgebaut und stehen jetzt bereit, die nächste Wachstumsstufe in Österreich zu zünden, um noch mehr am Markt zu bewegen. Als RISE with SAP Premium-Partner*in, Teil von T-Systems International und der Deutschen Telekom (der 9. stärksten Marke der Welt), findest Du bei uns die besten Voraussetzungen, um gemeinsam erfolgreich zu sein!

Profil

Abgeschlossenes Studium: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

5 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich oder IT-/Unternehmensberatung (kein Inhouse Consulting)

Expertenwissen in mehreren HCM-Modulen (PA, PY, OM, PT, PKP, FI-TV, ESS/MSS, FIORI) und deren Integration mit anderen SAP-Modulen und Lösungen (RFC, ALE, EDI)

Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen

Erfahrung in Fachkonzepterstellung, Prozessdesign und Konfigurationen

Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Führungs- und Teamfähigkeit

Reisebereitschaft für (inter)nationale Projekteinsätze

Für Deinen Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen informieren wir über das kollektivvertragliche Mindestjahresgehalt von € 62.790,00 brutto für eine Vollzeitanstellung (38,5h). Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung. Außerdem bieten wir Dir ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen Events. Unser Angebot spricht Dich an? Dann bewirb Dich noch heute in unserem Online-Bewerberportal.

Ihr Kontakt: Henry Kaas

Telefon:

E-Mail: fmb_at_recruiting@t-systems.com

https://www.t-systems.com/at/de

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