Gesellschaft: T-Systems Austria GesmbH
Standort: Österreich - Wien
Erforderliche Sprachen: Deutsch; Englisch

Über uns

In Österreich bietet T-Systems, ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom, ihren Kund*innen ein breites Portfolio für die strategische Umsetzung digitaler Transformation. Die Grundlage dafür bilden globale Reichweite für Festnetz- und Mobilfunk, hochsichere Rechenzentren, ein umfassendes Cloud-Ökosystem aus standardisierten Plattformen, weltweiten Partnerschaften sowie höchste Sicherheit. T-Systems Austria beschäftigt an fünf Standorten rund 570 Mitarbeiter*innen. Im T-Center am Rennweg in Wien betreibt das Unternehmen ein TwinCore-Rechenzentrum, das bei größter Energieeffizienz höchstmögliche Sicherheit für Unternehmensdaten bietet.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für komplexe SAP-Projektprogramme mit Fokus auf S/4HANA-Transformationen (Planung, Steuerung, Budget, Abschluss)
Führung internationaler, interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination externer Partner und Berater
Steuerung von Projektplänen, Ressourcen und Budgets bis € 15 Mio. inkl. KPI-Monitoring (Kosten, Zeit, Qualität, Risiken) und Reporting an die Geschäftsführung
Stakeholder-Management bis auf C-Level sowie transparente Kommunikation von Fortschritt, Entscheidungen und Risiken
Methodische Steuerung nach SAP Activate, PMP/PRINCE2‑Best‑Practices und agilen Ansätzen (Scrum, SAFe) - je nach Projektphase und Kundensituation
Risiko‑ und Issue‑Management sowie Ableitung von Gegenmaßnahmen; Sicherstellung der Einhaltung von Compliance‑ und Governance‑Vorgaben
Qualitätssicherung und Review von Deliverables (Blueprints/Konzepte, Konfigurationsdokumente, Testpläne, Cut‑Over‑Strategien)
Change‑ und Trainingsmanagement - Vorbereitung der Fachbereiche auf den Go‑Live, Begleitung der Organisation im Change‑Prozess

Profil

Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Management von SAP-Implementierungsprojekten, davon mindestens 3 Jahre mit S/4HANA‑Transformationsprojekten (Greenfield, Brownfield, Hybrid).
Zertifizierter PMP, PRINCE2 oder vergleichbar; fundierte und nachweisbare Erfahrung mit SAP Activate und agilen Methoden (Scrum, Kanban)
Fundiertes Verständnis zentraler SAP-Module (z. B. FI/CO, MM, SD, PP) - idealerweise mit Lead Consultant Erfahrung und deren S/4HANA-Weiterentwicklungen
Erfahrung mit SAP‑Fiori, SAP‑UI5 und SAP‑Cloud‑Platform sind von Vorteil
Erfahrung in der Führung internationaler Projektteams sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke
Fließendes Deutsch (Muttersprache oder C2) und verhandlungssicheres Englisch

Für Deinen Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen informieren wir über das kollektivvertragliche Mindestjahresgehalt von € 62.790,00 brutto für eine Vollzeitanstellung (38,5h). Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung.

Außerdem bieten wir umfassende Weiterbildungs‑ und Zertifizierungsprogramme (Kostenübernahme für PMP, SAP‑Zertifikate) sowie die Weiterentwicklung auf Karrierepfade mit der Möglichkeit des Aufstiegs zum Program‑Manager oder Portfolio‑Lead.

Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit Essensgutscheinen sowie attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und unser Betriebskindergarten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zusätzlich profitierst du von Mitarbeitervergünstigungen, gemeinsamen Firmenveranstaltungen und weiteren Benefits. Unser Angebot spricht Dich an? Dann bewirb Dich noch heute in unserem Online-Bewerberportal.

Ihr Kontakt: Henry Kaas
E-Mail: fmb_at_recruiting@t-systems.com

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