Über T-Systems International GmbH

Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!

Ein weltweit agierendes Experten-Team der Portfolio Unit SAP unterstützt knapp 600 Kunden mit einem ganzheitlichen SAP-Portfolio - von der Beratung über die Migration nach SAP S/4HANA bis hin zum Betrieb aus der Cloud und dem Application Management.

Du hast Spaß daran, namhafte Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung der SAP HCM Payroll zu beraten? Dann nutze deine Chance! Wir freuen uns auf dich!

Ihre Aufgabe:

Als Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierung der Entgeltabrechnung für unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und der Privatwirtschaft. Sie sind für die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Implementierungsprojekte verantwortlich und maßgeblich bei der Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der SAP HCM Payroll beteiligt. In enger Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT und Projektteams stellen Sie sicher, dass tarifliche und gesetzliche Anforderungen effizient und zuverlässig im System abgebildet werden. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

Ganzheitliche Beratung unserer Kunden rund um SAP HCM Payroll
Analyse, Konzeption und Umsetzung von Kundenanforderungen in der Entgeltabrechnung
Customizing inklusive Abrechnungsschemata und Regeln
Umsetzung von tariflichen und rechtlichen Regelungen (z. B. TVöD, TV-L, Beamtenrecht)
Durchführung von Workshops, Best-Practices-Präsentationen und Anwenderschulungen
Erstellung von Fachkonzepten, technischen Spezifikationen und Dokumentationen
Mitwirkung bei Angeboten und Qualitätssicherung
Unterstützung der Entwicklung von Junioren
Übernahme von (Teil-)Projektleitungen

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder über vergleichbare Erfahrungen. Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

Mindestens fünf Jahre Erfahrungen als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll in End-to-End-Kundenprojekten im öffentlichen Dienst und/oder Privatwirtschaft
Tiefgehende Fach-Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Steuern und Sozialversicherung)
Eigenständiges Customizing des SAP HCM-Moduls PY
Kenntnisse der Abhängigkeiten zu Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM), Personaladministration, Finance und Controlling (FI/CO), ABAP und SAP HR Cloud-Anwendungen
Analytisches Denken, ausgeprägte Beratungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung mit Projektmanagement-Standards und agilen Methoden
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

Schwerbehinderte Kandidat*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.