Deutsche Telekom Security GmbH

Security.Einfach.Machen. Der Geschäftsbereich Deutsche Telekom Security bietet über die gesamte Wertschöpfungskette Lösungen und Services aus dem Magenta Security Portfolio für alle großen und kleinen Kundensegmente. Mit unserer über 20-jährigen Expertise in Sachen IT Sicherheit unterstützen wir all unsere Kunden auf ihrem Weg der Digitalisierung. Security leicht und einfach zu machen - das ist unser Anspruch. Mehr Informationen zu Karriere-Chancen bei Deutsche Telekom Security erhalten Sie hier: Karriere@Telekom-Security

Aufgabenbeschreibung

Als Technical Sales Specialist übernehmen Sie die fachliche IT-Security Beratung von Kunden mit herausgehobenen Anforderungen an das Produkt- und Dienstleistungsportfolio und übernehmen ggf. auch die Betreuung sowie Unterstützung der Vertriebseinheiten.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören weiterhin:

Sie übernehmen die Erstellung und Umsetzung von Salesplänen
Sie analysieren Kundenanforderungen und arbeiten fachspezifische, individuelle Lösungskonzepte und -angebote aus
Sie präsentieren Ergebnisse sowie Konzepte bei Kunden, führen dort Lösungsberatungen durch und arbeiten mit bei der Akquise von neuen Projekten
Sie verkaufen Produkten, Dienstleistungen sowie kundenorientierte Lösungen inkl. Vertragsabschluss ggf. gemeinsam mit dem Account-Verantwortlichen
Sie steuern und koordinieren die Umsetzung komplexer Kundenprojekte und leiten Projekte

Anforderungen

Sie verfügen über ein Studium (Cyber-Sicherheit, Lösungsvertrieb, Technische Beratung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Umfeld Kundenberatung.

Des Weiteren zeichnen Sie sich durch detaillierte unternehmensspezifische Kenntnisse oder besondere Spezialkenntnisse sowie Fähigkeiten aus:

Sehr gute Beratungskenntnisse
Hohe Lösungskompetenz
Sehr gute Kenntnisse in der Konzeptentwicklung
Knowhow im Bereich Cisco IT Security

Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung kann durch externe Dienstleister in Deutschland erfolgen. Bewerbungen auf Stellen außerhalb der Deutschen Telekom AG können zudem von Recruitern im europäischen Ausland bearbeitet werden. Dies gilt auch für die Bearbeitung von Bewerbungen bei Tochtergesellschaften der Deutschen Telekom AG. Für unsere beamteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deshalb folgender Hinweis: Sie sind nicht verpflichtet, Ihrer Bewerbung personalaktenrelevante Unterlagen, insbesondere Beamtenbeurteilungen, beizufügen. Es bleibt Ihnen jedoch unbenommen, diese Dokumente freiwillig zur Verfügung zu stellen.

https://www.xing.com/companies/deutschetelekomag

https://www.linkedin.com/company/telekom