Telekom gewinnt Gold | Telekom Karriere Blog
Telekom gewinnt Award für herausragendes Employer Branding
Mit der globalen EVP-Kampagne „Create connections that matter“ hat die Telekom eindrucksvoll bewiesen, dass erfolgreiche Arbeitgeberkommunikation mehr braucht als klassische Formate. Der Gewinn des Employer Branding Award DACH 2026 in der Kategorie Attraction bestätigt: Mut zur Innovation und echte Nähe zahlen sich aus.
Telekom: Gewinner in der Kategorie „Attraction“ beim DACH-Award in Wien
Ein Livestream, der verbindet - weltweit und in Echtzeit
„This could not have been an e-mail“ - unter diesem kreativen Leitgedanken entstand ein Format, das bewusst mit Konventionen brach. Ein 60-stündiger globaler Livestream brachte 130 Kolleg*innen aus 12 Ländern zusammen - moderiert von Creator RedHeadBegins. Statt eines austauschbaren Videocalls setzte die Telekom auf echte Begegnungen und Einblicke in den Arbeitsalltag. Die Dauer des Streams sorgte sogar für einen TikTok-Rekord und machte das Format zu einem echten Aufmerksamkeitstreiber.
Employer Branding neu gedacht - authentisch und wirkungsvoll
Der Erfolg spricht für sich: Hunderttausende Interaktionen, Social Snippets für verlängerte Reichweite und vor allem echte Verbindungen zu potenziellen Talenten weltweit. Die EVP „Create connections that matter“ wurde so direkt erlebbar. Aus über 230 Einreichungen setzte sich die Telekom an die Spitze und gewann Gold beim Employer Branding Award DACH 2026. Die Auszeichnung unterstreicht den Anspruch, Employer Branding neu zu definieren: authentisch, nahbar und global relevant. Wer Teil dieses modernen Arbeitgebers werden möchte, findet hier alle Karrieremöglichkeiten.
Karin Staudt
Karin Staudt ist seit über 20 Jahren bei der Telekom tätig und hat in dieser Zeit viele Unternehmensbereiche kennengelernt. Sie schreibt leidenschaftlich gerne und ist als Mitglied des Social-Media-Teams von Telekom Karriere eng mit aktuellen Themen verbunden.
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